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神馳控股人才招聘
集團現有總資產140億元,占地4000畝,員工1500+人,成功躋身中國民營企業500強、中國民營企業制造業企業500強、山東省企業100強。
神馳人才發展體系
集團公司制定了完善的職業晉升通道和人才培養機制
一、人才規劃與配置
人力資源規劃
— 人力資源供求分析
— 人才盤點
招聘與選拔
— 內部選拔體系
— 外部招聘管理體系
— 雇主品牌建設與人才融入機制
— 外部人才庫建設
二、績效與激勵
個人績效管理
— 績效管理
— 特殊群體績效管理
— 績效結果應用
薪酬管理
— 薪酬架構體系
— 特殊薪酬解決方案
— 長期激勵
四、 人才儲備與任用
人才梯隊建設
— 人才梯隊設計
— 人才梯隊管理體系
任用與晉升
— 人員任用與晉升機制
三、人才發展與提升
學習與領導力發展
— 培訓體系建設
— 領導力發展項目
職業生涯發展
— 職業生涯發展通道設計
— 職業生涯發展管理體系
任職資格
— 全員素質模型
— 全崗位任職資格
人才盤點
— 人才盤點運作體系
— 人才評價中心
人崗匹配
— 崗位說明書
— 崗位序列
— 崗位價值評估及結果運用
JOIN US
JOIN US
心有多大,舞臺就有多大,山東神馳歡迎每一位敢于為企業承擔責任的人
社會招聘
社會招聘
公司提供較完善的入職培訓體系 使其盡快達到崗位必要的能力要求
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